給与明細書テンプレート

給与明細書などのテンプレートをまとめました。

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(英文)従業員の賛辞と給与引き上げ要求の拒否書
00461

従業員への退職金制度として給与連動制(給与比例制)を導入する際に用いる退職金規程です。
退職金は金額が大きいため、頻繁に労使紛争が起こっています。
本書式では争点となりやすい部分、会社として事前に対応すべき部分について規定例を示し、丁寧に解説しています。
有償(550円)でダウンロード可能です。
Wordファイル(.docx)。



従業員退職金規程(給与連動制)解説付
00460

従業員への退職金制度として給与連動制(給与比例制)を導入する際に用いる退職金規程です。
退職金は金額が大きいため、頻繁に労使紛争が起こっています。
本書式では争点となりやすい部分、会社として事前に対応すべき部分について規定例を示し、丁寧に解説しています。
有償(11,000円)でダウンロード可能です。
Wordファイル(.docx)。



給与辞令
00344

RICHOのプリントアウトファクトリーで公開されている給与辞令テンプレートです。
無料でダウンロードできます。
ファイル形式は.docx(ワード)です。

<給与辞令のテンプレート・フォーマット・雛形はこちらから>



給与計算基礎情報チェックリスト
00329

無料でダウンロードできる給与計算基礎情報チェックリストです。
雇用保険料率の確認、社会保険料率の確認、入社日、退職日、転勤日、昇降給・体系変更、手当の変更、源泉所得税の変更、家族手当変更、月額変更対象者、介護保険該当、育児休業の開始・復帰などについて記入できます。
Word(ワード)ファイル。
.docx形式でダウンロードできます。

<給与計算基礎情報チェックリストのテンプレート・フォーマット・雛形はこちらから>



給与計算間違いについてのお詫び(2)過払いが発生した場合
00328

無料でダウンロードできる給与計算についての案内文テンプレートです。
交通費を誤支給してしまった際に、従業員にその旨を謝罪・および返還を知らせる文面になっています。
Word(ワード)ファイル。
.docx形式でダウンロードできます。

<給与計算間違いについてのお詫び(2)過払いが発生した場合のテンプレート・フォーマット・雛形はこちらから>

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